La Provincia acordó un aumento salarial de 10% para los docentes bonaerenses

El gobierno de la Provincia de Buenos Aires acordó un incremento salarial con los y las docentes, quienes por “amplísima mayoría” aceptaron la propuesta en el plenario de secretarias generales del Suteba. De esta manera, tendrán una suba del 10% respecto a los haberes vigentes al mes de marzo. 

El acuerdo se compone de dos tramos, uno en mayo con un aumento del 6 por ciento y otro en julio de 4 por ciento. Además, incluye la reapertura de la paritaria en agosto y, según informó el gobierno de Axel Kicillof, “con el incremento del 6% en mayo se alcanza un aumento acumulado de 15,5% en lo que va del año, a lo que se sumará el tramo de julio”. 

“El gobierno provincial mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras, como desde el inicio de la gestión”, destacó el comunicado de la administración bonaerense que, además, remarcó las complejidades que atraviesan a la gestión por los recortes y las decisiones unilaterales del Poder Ejecutivo nacional. 

Si bien Suteba -el gremio mayoritario del sector- aprobó el acuerdo, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) lo consideró insuficiente y convocó a un paro docente de 24 horas para el próximo martes. “No alcanza a cubrir el deterioro salarial que venimos sufriendo”, plantearon después de realizar un congreso extraordinario. 

Cómo quedan los salarios docentes:

– Maestro de Grado (MG) Inicial: Mayo $643.057 – Julio $670.210

– MG con 10 años de antigüedad: Mayo $719.494 – Julio $749.547

– MG 5ª hora: Mayo $815.093 – Julio $848.738

– MG 5ª hora con 10 años de antigüedad: Mayo $910.730 – Julio $948.008

– Profesor/a con 20 módulos: Mayo $851.228 – Julio $883.349

– Profesor/a con 20 módulos con 10 años de antigüedad: Mayo $990.931 – Julio $1.028.324